提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力炼就了过人的聪慧，还是侥幸 ...

　　1.自我感觉最牛的人----财务部员工。老子不求人，人人求老子！于是乎，这帮狗屎们天天拽得好像自己是救世主是其他员工的再生父母一样，牛！超级牛！100％牛！我活这么大了还真没看到过不牛的财务，这帮人其 ...

　　第一，即使你不在办公室，你的员工也知道你期望他们做什么。这意味着你已经让每个人明白了你对他们的期望，并且赋予了他们充分的自由去做自己认为正确的事情。　　第二，当你回到办公室，你的员工会主动告 ...

　　管理秘籍：给80后足够的尊重、成就感和激励。 　　为了更了解生于1981年的妻子，他曾经买来一大堆心理学书籍研读。 　　为了更好的管理80后的员工，他自己花了5000元钱去接受“企业教练技术”的培训。 　 ...

对于现代企业而言，网络无疑是一柄棘手的双刃剑。